内定獲得率が高いと評判の転職サービス「第二新卒の窓口」と「Maenomery」を5つの項目で比較してみました。
今回は、転職サービスを利用する際に基本となる「1.対応エリア」「2.会社の信頼性」「サービス内容」「サービス対象」「利用のしやすさ」を徹底比較しています。両社の良いところ悪いところを公正な目でお伝えしていきます。
これからどちらを利用しようか迷っている方の参考になれば幸いです。
「第二新卒の窓口」と「Maenomery」を5つの項目で比較しました!
1.対応エリア | 求人・サポート対応エリアから比較してみました。 |
2.会社の信頼性で比較 | 社歴・規模から比較してみました |
3.サービス内容で比較 | 登録・サポート・アフターフォローから比較してみました |
4.サービス対象で比較 | サービス対象年齢から比較してみました |
5.利用のしやすさで比較 | サービス利用のハードルの高さや利用しやすさから比較してみました |
上記の5つの項目で「第二新卒の窓口」と「Maenomery」を比較してみました。知りたい項目からチェックできるようにクリックして飛べるようになっています。
1.「第二新卒の窓口」と「Maenomery」を対応エリアで比較!
第二新卒の窓口 | Maenomery | |
求人・サポート対応エリア | 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 | 全国 |
第二新卒の窓口の対応エリアは南関東で、首都圏が中心となる理由は首都圏が人口や会社が多いことから求人も多くなるためです。Mamenomeryを運営する会社は関東・関西に拠点を置いており、首都圏でのサポートはもちろん、全国でも対応可能です。
2.「第二新卒の窓口」と「Maenomery」を会社の信頼性で比較!
第二新卒の窓口 | Maenomery | |
運営会社 | オネスティ株式会社 | 株式会社Maenomery |
会社設立年 | 2012年8月 | 2018年8月 |
会社規模 | 従業員数非公開 | 従業員数非公開 |
第二新卒の窓口を運営するオネスティ株式会社は転職サービス以外にもスポーツ事業、保険事業など幅広い経営を行っており将来性も高い企業と言えます。株式会社Maenomeryは運営年数が浅く、情報が少ないため信頼性の高さについての判断が難しいところです。しかし、Maenomeryの代表を務める方が一流アスリートであったことや、アスリートへのセカンドキャリア支援などに力を入れており高い評価を得ています。
3.「第二新卒の窓口」と「Maenomery」をサービス内容で比較!
第二新卒の窓口 | Maenomery | |
初回面談 | 無料 | 無料 |
面接対策 | 有り | 有り |
履歴書・経歴書対策 | 有り | 有り |
求人紹介 | 有り | 有り |
アフターサービス | 入社後サポートあり | 入社後サポートあり |
第二新卒の窓口は求人紹介と転職後も相談にのってくれるサポート体制があります。また、異業種への転職でも強みを生かせるよう、在籍エージェントが求職者と一緒に並走してくれるのも心強いですね。Maenomeryは内定獲得率が93%、転職先会社での定着率も97%と高い成果をあげています。Maenomeryが高い成果をあげられる理由は「ミスマッチング」が非常に少ないということや、担当エージェントの質の高さと手厚いサポートにあると考えます。
4.「第二新卒の窓口」と「Maenomery」をサービス対象で比較
第二新卒の窓口 | Maenomery | |
サービス対象年齢 | 20代 | 20代~30代 |
就業経験の有無 | 不問 | 不問 |
求人対象 | 未経験・第二新卒 | 未経験・アスリート・異業種転職 |
第二新卒の窓口は20代の未経験者・ニート・第二新卒など比較的若い世代で転職を希望している方を対象としています。Maenomeryは20~30代の未経験者やフリーター、大手企業への転職をサポートしており、異業種やアスリート系の就業にも強いのが特徴です。やりたいことが定まっていない方、転職に不安な方が主にMaenomeryの転職サービスの対象と言えます。
5.「第二新卒の窓口」と「Maenomery」を利用のしやすさで比較
第二新卒の窓口 | Maenomery | |
利用のしやすさ | 〇 | 〇 |
内定までの期間 | 最短1週間 | 最短2週間 |
担当者の質レベル | 高い | 高い |
第二新卒の窓口は初回面接から最短1週間で内定をもらった求職者もおり、ホワイト企業を厳選しているため転職後の評価がとても高いのが特徴です。Maenomeryは転職サービスとしては新しく、情報が少ないですが良い口コミが多く、内定獲得率や会社定着率も高いことから優良なサービスであると判断できます。また、Maenomeryは担当エージェントのサポートが手厚く、安心して就活に専念できることを考えると利用し安さも高評価と言えるでしょうね。
「第二新卒の窓口」をおすすめの方はこんな人!
- 環境を変えたい
- 転職の方法がわからない
- 自分に合った転職先を見つけたい
- 年収を上げたい
第二新卒の窓口は就職したいが転職の方法がわからない20代の方を対象とし、マンツーマン面談を通し内定までの間、徹底したサポートを行います。また、第二新卒の窓口は求人者の強みやアピールポイントを探し、適職の求人を紹介してくれるため内定までの時間が短いことも特徴です。自分に合った最適な会社へ転職したい方はサポートの手厚い「第二新卒の窓口」がおすすめです。
「Maenomery」をおすすめの方はこんな人!
- 自分の強みを生かしたい
- 自分に合った仕事をしたい
- 何をしたらいいのかわからない
Maenomeryは代表者をはじめ、担当エージェントの全てが元アスリートという異色の転職サービスですが、通常のサポートに加え元アスリートの視点から独自のアドバイスをすることもできるため、転職のために何をしたらいいのかわからない方や、自分に合った仕事をしたい方、アスリート系の転職を希望している方におすすめできる転職サービスと言えるでしょう。
Maenomeryの公式サイトはこちら今回は人気の転職サービス「第二新卒の窓口」と「Maenomery」の違いを5つ紹介してきました。第二新卒の窓口とアーシャルデザインは20代転職サービスとして比較する方も多いのですが、求職者の利用数の多さから「第二新卒の窓口」と「マイナビジョブ20’s」で比較する方も多くいます。詳しくは「第二新卒の窓口とマイナビジョブ20’sを5つの項目で比較!」こちらにまとめましたので気になる方はぜひ読んでみてくださいね。
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